Como punto de inflexión, el inicio de la pandemia por coronavirus, momentos difíciles a nivel mundial asumiendo el cargo Manuel J. Muñoz de Arcos como miembro de la tercera generación. En medio de la incertidumbre, aprovechamos para reflexionar qué estábamos haciendo, enfocando nuestros objetivos como empresa y cambiando aquello que no estaba alineado a nuestra forma de ser.
Con este primer análisis, hemos sido conscientes de que tenemos mucho trabajo por delante, aunque llevamos dos años sembrando las bases de lo que queremos llegar a ser, pero siempre manteniendo nuestra esencia, la misma que caracterizó a José Muñoz, cuando abrió por primera vez las puertas de esta empresa. Hemos iniciado nuestro camino con mucha ilusión y estamos convencidos de que cada paso es esencial para ser la mejor versión de nosotros mismos.
Garantizamos que el contenido que encontrarás en esta memoria, es veraz, fiable, equilibrado y comparable, sin embargo, estamos abiertos a recibir cualquier aclaración sobre la información recogida, así como comentarios/sugerencias, invitándoles a contactarnos:
SUCESORES DE MUÑOZ Y PUJANTE, S.L. B30075311
DIRECCIÓN DE CORREO POSTAL: FINCA EL CAMPILLO S/N, CABEZO DE TORRES 30110
TELÉFONO: 968 83 10 53
CORREO ELECTRÓNICO: info@munozypujante.com
Este informe muestra nuestro compromiso con los Diez Principios del Pacto Mundial, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2023 de las Naciones Unidas.
Muñoz y Pujante mantiene un compromiso con la igualdad de oportunidades, impulsando un entorno de trabajo justo, diverso e inclusivo. Como muestra de ello, contamos con nuestro I Plan de Igualdad, registrado en REGCON y vigente hasta el 19 de mayo de 2027.
Nuestro Plan de Igualdad se articula en torno a tres objetivos estratégicos:
1
Igualdad de oportunidades: Garantizamos que cada persona tenga las mismas posibilidades de desarrollo profesional y personal dentro de la organización.
2
Prevención del acoso: Promover un entorno de trabajo seguro y respetuoso, contando para ello con nuestro Canal de Denuncias, a través del cual cualquier persona puede comunicar de forma confidencial situaciones de acoso o discriminación.
3
Sensibilización: Formamos y concienciamos a toda nuestra plantilla en materia de igualdad y respeto.
Para el desarrollo y seguimiento de estas medidas, contamos con una Comisión Negociadora de Igualdad, constituida el 16 de diciembre de 2022, formada por representantes de la empresa y de la plantilla.
Como reconocimiento a este compromiso, en 2025 hemos recibido el premio “Empresa por la Igualdad 2025”, otorgado por OMEP Región de Murcia.
Responsable del tratamiento: SUCESORES DE MUÑOZ Y PUJANTE, S.L.
Dirección del responsable: Finca el Campillo, s/n, CP 30110, Cabezo de Torres (Murcia)
Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios.
Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto.
Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos.
Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web.
Información adicional: Más información en el apartado «SUS DATOS SEGUROS» de nuestra página web.
Registro mercantil: Inscrita en el Registro Mercantil de Murcia, Libro 64 – 2ª, Folio 10, Hoja 3768 – Inscripción 1ª – CIF: B30075311
